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Depuis le lancement de Pro Ressources, j’ai toujours eu une conviction profonde : le bien-être au travail ne se limite pas à offrir des consultations en santé mentale et physique. C’est un écosystème complet qui commence dès l’embauche, se poursuit dans la gestion quotidienne des équipes, et se manifeste dans chaque décision qui touche vos employés.
Aujourd’hui, je suis fier d’annoncer un partenariat qui incarne parfaitement cette vision : Pro Ressources s’associe à Talensight, une entreprise québécoise innovante spécialisée en psychométrie et en psychologie du travail.
Pourquoi ce partenariat change la donne
Laissez-moi vous raconter une histoire que vous connaissez probablement trop bien.
Vous venez d’embaucher quelqu’un. Sur papier, le candidat était parfait. L’entrevue s’est bien déroulée. Vous étiez confiant. Puis, trois mois plus tard, vous réalisez que quelque chose cloche. La personne ne s’intègre pas comme prévu. Les conflits émergent. La performance n’est pas au rendez-vous. Et vous vous demandez : « Comment ai-je pu me tromper à ce point ? »
Ou peut-être vivez-vous cette autre réalité : vous avez une équipe en place, mais vous sentez qu’elle ne performe pas à son plein potentiel. Vous ne savez pas qui développer, à qui confier quels projets, ni comment désamorcer les tensions qui minent la collaboration.
C’est exactement là que Talensight intervient.
Qui est Samuel Gilbert et pourquoi son expertise est unique
Derrière Talensight se trouve Dr Samuel Gilbert, docteur en psychologie du travail et des organisations. Samuel n’est pas un consultant qui applique des recettes toutes faites. C’est un chercheur qui a consacré des années à comprendre ce qui fait qu’un individu performe, s’engage, ou au contraire, décroche.
Samuel a créé Talensight avec une mission claire : permettre aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées basées sur des données scientifiques, pas sur des intuitions.
Un test de personnalité qui va bien au-delà des « forces » et des « styles »
Au cœur de l’offre de Talensight se trouve un test de personnalité au travail de nouvelle génération. En 30 minutes, il évalue 39 traits de personnalité directement liés au fonctionnement professionnel, avec une capacité prédictive impressionnante.
Mais ce qui rend cet outil vraiment différent, c’est qu’il ne se contente pas de vous dire que « Jean est un bon communicateur » ou que « Marie aime travailler en équipe ». Il va beaucoup plus loin.
Ce que le test prédit (et que les autres outils ne font pas) :
Comportements souhaitables :
- Habiletés de résolution de conflits;
- Capacité d’exécution de tâches simples et complexes;
- Comportements de citoyenneté organisationnelle;
- Engagement pro-environnemental.
Risques et comportements problématiques :
- Incivilité au travail;
- Harcèlement sexuel;
- Narcissisme, psychopathie, machiavélisme.
Oui, vous avez bien lu. Cet outil peut détecter des tendances problématiques avant qu’elles ne deviennent des crises. Imaginez pouvoir identifier un risque de harcèlement ou de comportement toxique dès le processus d’embauche, ou comprendre pourquoi un employé performant devient soudainement désengagé.
Un accompagnement sur 12 mois : l’outil devient un réflexe
Talensight ne vous laisse pas seul avec un rapport de plusieurs pages. L’équipe vous accompagne pendant 12 mois complets pour intégrer l’outil dans vos processus de gestion quotidiens.
L’objectif ? Que chaque fois qu’un gestionnaire doit prendre une décision importante concernant un employé, il pense immédiatement à Talensight :
- Réviser une évaluation de performance;
- Régler un enjeu de motivation ou d’engagement;
- Réorganiser des tâches ou restructurer une équipe;
- Gérer un conflit interpersonnel;
- Identifier un potentiel de leadership.
Un cas concret qui illustre la puissance de l’approche
Permettez-moi de partager un exemple réel (anonymisé) qui démontre l’impact de Talensight.
Le contexte : Une dirigeante voulait apprendre à mieux déléguer à sa coordonnatrice, mais ne savait pas par où commencer. Elle avait peur de surcharger son employée ou de lui confier des tâches pour lesquelles elle n’était pas faite.
L’analyse : Grâce au test, Talensight a identifié que :
- La dirigeante excellait en raisonnement analytique et en planification stratégique;
- La coordonnatrice brillait par son attention aux détails et sa gestion de projets.
Les recommandations : Déléguer à la coordonnatrice les projets nécessitant des suivis rigoureux, une exécution précise et le respect strict des délais. La dirigeante devait conserver les tâches liées aux réflexions stratégiques et à la critique des systèmes en place.
Les résultats :
- Réduction de la fatigue cognitive pour les deux;
- Moins de temps nécessaire pour accomplir les tâches;
- Motivation et sentiment de compétence accrus;
- Renforcement de la confiance mutuelle.
Ce n’est pas de la magie. C’est de la science appliquée avec intelligence.
Pourquoi Pro Ressources et Talensight forment une alliance naturelle
Chez Pro Ressources, nous avons toujours cru que le bien-être au travail commence par des décisions de gestion éclairées. Vous pouvez offrir toutes les consultations en santé mentale et physique du monde, si vos employés sont mal placés, mal compris, ou mal gérés, le problème persistera.
Talensight complète parfaitement notre offre :
- Pro Ressources vous aide à prendre soin de vos employés et de vous-même une fois qu’ils sont en poste (consultations, programmes de bien-être, prévention, etc.);
- Talensight vous aide à prendre les bonnes décisions dès le départ (embauche, développement, gestion des talents, prévention des conflits)
Ensemble, nous offrons une solution complète qui couvre tout le cycle de vie de l’employé dans votre organisation.
À qui s’adresse Talensight ?
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, Talensight est fait pour vous :
✅ Vous craignez d’avoir fait le mauvais choix après une embauche
✅ Vous avez du mal à identifier qui mérite réellement d’être développé
✅ Vous sentez un décalage entre vos attentes et ce que vos employés livrent
✅ Vous voulez prévenir les conflits avant qu’ils n’éclatent
✅ Vous cherchez à optimiser la composition de vos équipes
✅ Vous voulez baser vos décisions RH sur des données, pas sur des intuitions
Une vision commune : des organisations plus humaines et plus performantes
Ce qui m’a convaincu de m’associer à Samuel et à Talensight, c’est notre vision partagée. Nous croyons tous les deux que les organisations les plus performantes sont celles qui comprennent vraiment leurs employés.
Pas dans un sens superficiel. Pas avec des sondages annuels qui finissent dans un tiroir. Mais avec une compréhension profonde, scientifique, et actionnable de ce qui fait fonctionner chaque personne.
Parce qu’au fond, chaque employé mérite d’être placé dans un rôle où il peut briller. Chaque gestionnaire mérite d’avoir les outils pour prendre les bonnes décisions. Et chaque organisation mérite de libérer le plein potentiel de ses équipes.
Prêt à transformer votre gestion des talents ?
Si vous voulez en savoir plus sur Talensight et comment cet outil peut transformer votre organisation, je vous invite à :
📍 Visiter le site web : https://talensight.com/fr
📍 Consulter la page LinkedIn de Talensight : https://www.linkedin.com/company/talensight/
📍 Contacter directement Dr Samuel Gilbert : http://www.linkedin.com/in/samuel-gilbert-psychologie-du-travail
Et bien sûr, si vous voulez discuter de comment Pro Ressources et Talensight peuvent travailler ensemble pour votre organisation, contactez-nous sur https://proressources.ca/
Parce que le bien-être au travail, ça commence par des décisions éclairées.
À propos de Talensight
Talensight aide les entreprises de toutes tailles à optimiser leur gestion des talents grâce aux plus récentes avancées en psychologie du travail et en psychométrie. Fondée par Dr Samuel Gilbert, docteur en psychologie du travail et des organisations, Talensight offre un test de personnalité de nouvelle génération qui prédit la performance en emploi et fournit des recommandations concrètes pour améliorer la performance organisationnelle.
À propos de Pro Ressources
Pro Ressources est une plateforme québécoise de télémédecine et de bien-être au travail qui connecte les entreprises et les individus avec des professionnels de la santé qualifiés. Avec plus de 18 professionnels sous contrat, 8 entreprises clientes et 1200 utilisateurs inscrits, Pro Ressources offre une approche multidisciplinaire et accessible pour prendre soin de la santé physique et mentale des travailleurs québécois.
